Hur mÄnga grupper Àr du en del av? Om du rÀknar sÄvÀl privat som pÄ jobbet och i ditt ideella engagemang? MÄnga, gissar jag. Hur vÀl fungerar grupperna och hur bra mÄr du i dem?
Det finns en anledning till att jag Àgnar en fjÀrdedel av min bok Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell or...
Ăr du bra pĂ„ att fĂ„ folk att samarbeta och att leda en grupp? I sĂ„ fall gissar jag att du Ă€r bra pĂ„ kommunikation. SĂ„ mĂ„nga verktyg och kompetenser som handlar om att stĂ€rka sammanhĂ„llningen, att hantera konflikter och att skapa en bra samtalskultur kan sorteras in under just den rubriken.
I förra ...
LSU - Sveriges ungdomsorganisationer har tagit ett grepp om frÄgan om hur vi kan bidra till hÄllbarhet, glÀdje och hÀlsa för alla de som Àr engagerade inom ungdomsrörelsen, sÄvÀl anstÀllda som förtroendevalda.
Projektet heter HÄllbart Engagemang och Ledarskap (HEL) och hÀromdagen lanserades den met...
Jag har alltid varit vÀldigt kluven till olika typer av personlighetstest.
à ena sidan sÄ tycker jag mycket om enkla modeller som ger mig nya perspektiv och ett nytt sprÄk för att utforska vÀrlden. Jag anvÀnder ofta modeller nÀr jag utbildar, bÄde sÄdana jag uppfunnit sjÀlv och sÄdana jag lÄnar av ...
Most of this blogpost is in English, but first an introduction for my Swedish speaking tribe:
En stor del av mitt jobb gÄr ut pÄ att hÄlla workshops, förelÀsningar och utbildningar. MÄlgruppen Àr oftast ledare i idéburna, vÀrdestyrda och/eller ideella organisationer. Ibland handlar det istÀllet om ...
Att vara ideellt engagerad innebÀr för det mesta att vara en del av en grupp. Det kan vara en styrelse, den politiska gruppen i en kommun eller en grupp aktivister eller medlemmar som gör nÄgonting tillsammans.
MÄnga av oss Àr en del av flera olika grupper. Ibland överlappar grupperna och det Àr sv...