Podd #14: Om att starta och driva företag tillsammans...
Om att starta och driva företag tillsammans: berättelsen om en lycklig skilsmässa
Välkommen till ett nytt avsnitt av podden Leva gott! Nu ska du få ta del av en äkta kärlekshistoria.
Det här är berättelsen om hur jag och Therese Hagstedt fann varandra, startade och drev ett aktiebolag och därefter gick skilda vägar.
Eller gjorde vi det? Finns det ett liv för relationen efter företags-skilsmässan?
Du som har följt podden ett tag vet att Therese är en av de gäster som ofta återkommer i podden. Kanske har du hört vårt samtal om skillnaden mellan borde, viktigt och lust, i avsnitt nummer 11? Eller de särskilda karriärtips för eldsjälar som Therese bjöd på i avsnitt nummer 4.
Du kan lyssna på alla avsnitten här.
Du kan också prenumerera på podden i de flesta podd-appar.
Det kan...
Vad behöver gruppen nu?
Hur många grupper är du en del av? Om du räknar såväl privat som på jobbet och i ditt ideella engagemang? Många, gissar jag. Hur väl fungerar grupperna och hur bra mår du i dem?
Det finns en anledning till att jag ägnar en fjärdedel av min bok Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation åt just grupper och grupputveckling. Att gruppen du är en del av fungerar och utvecklas på ett bra sätt är en av de viktigaste förutsättningarna för att du ska må bra och komma till din rätt.
Grupper har som bekant något av ett eget liv. De är någonting mer än summan av alla människor som är med i gruppen. Hur gruppen fungerar kan variera som natt och dag, trots att det är precis samma människor som ingår i gruppen.Igår publicerade Sara Norrby Wallin och jag för andra gången en film på sociala...
Kommunikation för bättre samarbete – om att guida i processerna
Är du bra på att få folk att samarbeta och att leda en grupp? I så fall gissar jag att du är bra på kommunikation. Så många verktyg och kompetenser som handlar om att stärka sammanhållningen, att hantera konflikter och att skapa en bra samtalskultur kan sorteras in under just den rubriken.
I förra veckan träffade jag min kollega Sara Norrby Wallin. Sara och jag har genomfört uppdrag tillsammans de senaste åren, eftersom våra verktygslådor kompletterar varandra väldigt bra och vi delar många förhållningssätt och värderingar. Dessutom har vi kul ihop.
Den här gången sågs vi för att spela in ett antal filmer om just kommunikation. Vi gör det som ett sätt att berätta om de workshops och utbildningar som vi erbjuder tillsammans. Den första filmen publiceras idag. I den berättar vi om varsin favoritmodell när det...
Premiär: en verktygslåda för ett hållbart engagemang!
LSU - Sveriges ungdomsorganisationer har tagit ett grepp om frågan om hur vi kan bidra till hållbarhet, glädje och hälsa för alla de som är engagerade inom ungdomsrörelsen, såväl anställda som förtroendevalda.
Projektet heter Hållbart Engagemang och Ledarskap (HEL) och häromdagen lanserades den metodbank som är en del av resultatet. In och botanisera!
Jag har tillsammans med Sara Norrby Wallin haft förmånen att bidra med några pusselbitar till metodbanken, bland annat tips och verktyg för känsliga samtal, om konsten att skapa en varm och modig kultur och om att hantera att-göra-listor och prioritering.
Metodbanken är skapad för ungdomsrörelsen, men verktygen fungerar för alla typer av organisationer.
Men HEL är så mycket större än bara metodbanken (som i sig är fantastisk och alldeles gratis!). Under...
DISC-profil på väggen där, säg mig genast vem jag är.
Jag har alltid varit väldigt kluven till olika typer av personlighetstest.
Å ena sidan så tycker jag mycket om enkla modeller som ger mig nya perspektiv och ett nytt språk för att utforska världen. Jag använder ofta modeller när jag utbildar, både sådana jag uppfunnit själv och sådana jag lånar av andra. Det är ett sätt att få distans till det vi diskuterar, att lyfta ut tankarna ur huvudet, göra dem synliga och mindre abstrakta.
Med modellens hjälp kan vi förenkla tillräckligt mycket för att vi ska kunna jämföra våra olika perspektiv och upptäcka hur olika – eller ibland hur lika – vi ser på världen. Jaha, du tänker så? Du upplever det här problemet på det där sättet? Plötsligt blir det möjligt att hitta helt nya lösningar som nyss var dolda för oss.
Å andra sidan...
Alchemy – the power of leading together (intro på svenska)
Most of this blogpost is in English, but first an introduction for my Swedish speaking tribe:
En stor del av mitt jobb går ut på att hålla workshops, föreläsningar och utbildningar. Målgruppen är oftast ledare i idéburna, värdestyrda och/eller ideella organisationer. Ibland handlar det istället om kreativa, passionsdrivna företagare. Den röda tråden är att ge inspiration, perspektiv, verktyg och tips som gör det lättare att göra skillnad och att samtidigt utvecklas och må bra som människa. Ledarskap för världsförbättrare, helt enkelt.
Ett av mina viktigaste beslut som företagare är att investera i gedigen utbildning och vägledning. Jag går hela tiden nya utbildningar och jag jobbar med coacher och mentorer som hjälper mig att välja medvetet hur jag vill använda de verktyg och förmågor jag har.
Jag har gått...
Hur påverkar du gruppen du är en del av?
Att vara ideellt engagerad innebär för det mesta att vara en del av en grupp. Det kan vara en styrelse, den politiska gruppen i en kommun eller en grupp aktivister eller medlemmar som gör någonting tillsammans.
Många av oss är en del av flera olika grupper. Ibland överlappar grupperna och det är svårt att se vilka grupper det egentligen handlar om. Ändå har varje grupp sin egen utveckling, sin egen kultur, kanske till och med sin egen personlighet.
Din roll är olika i de olika grupperna. Dels kanske du har olika formella roller, men det är också troligt att du tar någon form av informell roll, kanske omedvetet. Möjligen känner du igen dig i något av det här:
Jag blir lätt lite otålig och skyndar på gruppen när jag tycker att vi borde komma vidare.
Jag använder humor för att lätta upp stämningen i gruppen när det är lite för...