Vad behöver gruppen nu?
Hur många grupper är du en del av? Om du räknar såväl privat som på jobbet och i ditt ideella engagemang? Många, gissar jag. Hur väl fungerar grupperna och hur bra mår du i dem?
Det finns en anledning till att jag ägnar en fjärdedel av min bok Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation åt just grupper och grupputveckling. Att gruppen du är en del av fungerar och utvecklas på ett bra sätt är en av de viktigaste förutsättningarna för att du ska må bra och komma till din rätt.
Grupper har som bekant något av ett eget liv. De är någonting mer än summan av alla människor som är med i gruppen. Hur gruppen fungerar kan variera som natt och dag, trots att det är precis samma människor som ingår i gruppen.Igår publicerade Sara Norrby Wallin och jag för andra gången en film på sociala...
Kan vi få både ordning och reda och vildvuxet, frivilligt engagemang?
När myndigheter och frivilligorganisationer ska samarbeta kan det kännas som om vi kommer från två olika världar, med helt olika förutsättningar och olika synsätt. Detta trots att vi alla är överens om vad som behöver göras och trots att vi verkligen vill göra skillnad tillsammans. Vad är det som gör att vi krockar ibland?
Ordning och reda eller spontanitet, kreativitet och gemenskap?
Tänk dig en värld där ordning och reda är viktiga värderingar, liksom förutsägbarhet, struktur, tydliga roller och överenskommelser, stabilitet över tid, effektivitet och väl beprövade system och metoder. Var och en gör sin uppgift och bidrar med sin specifika pusselbit för att uppnå organisationens målsättning.
Samtidigt, i en annan värld, är spontanitet, kreativitet och ständig förändring nyckelord. Social gemenskap,...
Podd #6 Att drömma tillsammans och var för sig
När är det dags att sätta en gräns för det gemensamma projektet, så att mina egna idéer får plats att växa?
I det här avsnittet av podden Leva Gott berättar Sara Norrby Wallin och Maria Estling Vannestål om sitt gemensamma projekt Livstid. Livstid är en blogg, samtalscirklar, kurser, föreläsningar och annat, ett sätt att utforska hur vi förhåller oss till tiden, den tid som utgör våra liv.
Dessutom delar jag med mig av några tips kring delat ledarskap när det gäller projekt och företag, det delade ledarskap som handlar om att få en dröm eller en idé att materialiseras.
Vad fick du med dig från avsnittet, vilka tankar eller frågor väcker det?