Ta rodret – fyra steg när du vill justera kursen

Apr 03, 2020
 

Ibland är det dags att stanna upp, fundera, utvärdera och ta ut en ny kurs. Det kan gälla företaget, ditt ideella engagemang eller något annat. 

Andra gånger händer det yttre saker, en pandemi till exempel, som vänder upp och ner på allt och kanske tvingar dig att stanna hemma. Hos mig väcker det så klart sorg, frustration och oro. Men det är också en möjlighet att ta ett steg tillbaka, skaffa mig överblick och fundera på mitt företag och mitt liv.

Gör jag det jag vill? Är det något jag skulle vilja vore annorlunda? Hur kan jag lägga grunden för det idag, trots allt som händer omkring mig? 

I den här videon delar jag med mig av fyra steg för att ta ut en ny kurs. Använd dem när du själv tycker att det är dags att göra ett omtag, kanske för att det är nytt år, eller när du hamnar i ofrivilligt...

Läs hela inlägget

Podd #14: Om att starta och driva företag tillsammans...

Feb 19, 2020

Om att starta och driva företag tillsammans: berättelsen om en lycklig skilsmässa

Välkommen till ett nytt avsnitt av podden Leva gott! Nu ska du få ta del av en äkta kärlekshistoria. 

Det här är berättelsen om hur jag och Therese Hagstedt fann varandra, startade och drev ett aktiebolag och därefter gick skilda vägar.

Eller gjorde vi det? Finns det ett liv för relationen efter företags-skilsmässan?

Du som har följt podden ett tag vet att Therese är en av de gäster som ofta återkommer i podden. Kanske har du hört vårt samtal om skillnaden mellan borde, viktigt och lust, i avsnitt nummer 11? Eller de särskilda karriärtips för eldsjälar som Therese bjöd på i avsnitt nummer 4. 

Du kan lyssna på alla avsnitten här.

Du kan också prenumerera på podden i de flesta podd-appar. 

Det kan...

Läs hela inlägget

Tre frågor när gruppen eller relationen förändras

Feb 18, 2020
 

I den här videon delar jag med mig av tre frågor att ställa till dig själv, för att underlätta när en relation eller en grupp du ingår i är på väg in i en ny fas.

Hur tar du hand om relationen eller gruppen, hur underlättar och möjliggör du den utveckling som det är dags för?

Jag berättar också om det rykande färska poddavsnittet som publiceras idag! Det är berättelsen om hur jag och Therese Hagstedt fann varandra, startade och drev ett aktiebolag och därefter gick skilda vägar.

Eller gjorde vi det? Finns det ett liv för relationen efter företags-skilsmässan?

Lyssna här:

Eller leta upp podden Leva gott i din vanliga podcast-app och lyssna på avsnitt nr 14.  Passa gärna på att prenumerera på podden också!

Läs hela inlägget

Är jag på rätt väg? Att vara förvirrad och att hitta fotfästet igen.

Oct 29, 2019

Händer det att du frågar dig själv om du verkligen är på rätt väg och gör rätt saker i din vardag? Är det till och med så att det händer ganska ofta? 

Är det som att du växlar mellan att känna dig trygg med dina val och veta vart du är på väg, bara för att nästa stund känna dig vilsen och frustrerad och otålig? 

För mig är det här en del av livet. Känner du igen dig? Då är den här filmen till dig.

Jag pratar om företagande i filmen, men tankarna är minst lika relevanta om du inte är företagare. Åtminstone om du har en vardag där du till stor del styr över din egen tid och bestämmer själv vad du ska lägga energi på. Det handlar om att styra sitt liv, oavsett vad det innehåller.  

Läs hela inlägget

Kommunikation för bättre samarbete – om att guida i processerna

Apr 01, 2019

Är du bra på att få folk att samarbeta och att leda en grupp? I så fall gissar jag att du är bra på kommunikation. Så många verktyg och kompetenser som handlar om att stärka sammanhållningen, att hantera konflikter och att skapa en bra samtalskultur kan sorteras in under just den rubriken.

I förra veckan träffade jag min kollega Sara Norrby Wallin. Sara och jag har genomfört uppdrag tillsammans de senaste åren, eftersom våra verktygslådor kompletterar varandra väldigt bra och vi delar många förhållningssätt och värderingar. Dessutom har vi kul ihop.

Den här gången sågs vi för att spela in ett antal filmer om just kommunikation. Vi gör det som ett sätt att berätta om de workshops och utbildningar som vi erbjuder tillsammans. Den första filmen publiceras idag. I den berättar vi om varsin favoritmodell när det...

Läs hela inlägget

Kan vi få både ordning och reda och vildvuxet, frivilligt engagemang?

Oct 07, 2018

När myndigheter och frivilligorganisationer ska samarbeta kan det kännas som om vi kommer från två olika världar, med helt olika förutsättningar och olika synsätt. Detta trots att vi alla är överens om vad som behöver göras och trots att vi verkligen vill göra skillnad tillsammans. Vad är det som gör att vi krockar ibland?

Ordning och reda eller spontanitet, kreativitet och gemenskap?

Tänk dig en värld där ordning och reda är viktiga värderingar, liksom förutsägbarhet, struktur, tydliga roller och överenskommelser, stabilitet över tid, effektivitet och väl beprövade system och metoder. Var och en gör sin uppgift och bidrar med sin specifika pusselbit för att uppnå organisationens målsättning.

Samtidigt, i en annan värld, är spontanitet, kreativitet och ständig förändring nyckelord. Social gemenskap,...

Läs hela inlägget

Är din empati ett hinder i ditt ledarskap?

Jul 25, 2018

Då och då möter jag ledare som har fått höra att de är alldeles för snälla. Eller ännu värre: de har fått veta från mentorer, coacher eller ledarutvecklare att de är för empatiska. Att deras empati är ett hinder om de verkligen vill lyckas som ledare. Att de behöver "jobba på att bli lite mindre empatisk".

Jag tycker faktiskt att det är ett dåligt råd, om än säkerligen välment. Du är inte för empatisk. Det är dags att vi reder ut begreppen.

Vad är empati?

Empati är ett begrepp som beskrivs och används på flera olika sätt. Ett vanligt sätt att diskutera empati är att dela upp det i två komponenter: affektiv och kognitiv empati:

1. Affektiv empati: förmågan att känna in det som någon annan känner, att leva sig in i någon annans känslor. Att själv...

Läs hela inlägget

DISC-profil på väggen där, säg mig genast vem jag är.

Jun 01, 2018

Jag har alltid varit väldigt kluven till olika typer av personlighetstest.

Å ena sidan så tycker jag mycket om enkla modeller som ger mig nya perspektiv och ett nytt språk för att utforska världen. Jag använder ofta modeller när jag utbildar, både sådana jag uppfunnit själv och sådana jag lånar av andra. Det är ett sätt att få distans till det vi diskuterar, att lyfta ut tankarna ur huvudet, göra dem synliga och mindre abstrakta.

Med modellens hjälp kan vi förenkla tillräckligt mycket för att vi ska kunna jämföra våra olika perspektiv och upptäcka hur olika – eller ibland hur lika – vi ser på världen. Jaha, du tänker så? Du upplever det här problemet på det där sättet? Plötsligt blir det möjligt att hitta helt nya lösningar som nyss var dolda för oss.

Å andra sidan...

Läs hela inlägget

Får jag inte dansa är det inte min revolution

May 23, 2018

Det är när du gör det som du har lust med, på ditt sätt, med människor som du tycker om och litar på, som du gör som allra störst skillnad.

Eller som feministen, författaren och agitatorn Emma Goldman lär ha sagt: Får jag inte dansa så är det inte min revolution.

Om det nu var så hon sa. Citatet som tillskrivs henne dyker upp i många olika formuleringar och möjligen är finns det ingen kvar som var på plats och som minns hennes exakta ord.

Orden lär i alla fall ha yttrats på en tillställning där Emma Goldman fick en tillsägelse av en medkämpe i den anarkistiska rörelsen. Möjligen kan det ha låtit ungefär så här:

– Du, du kan inte studsa runt så där på dansgolvet om du ska vara en av våra främsta företrädare. Det är inte seriöst. Du får skärpa dig...

Läs hela inlägget

Den ädla konsten att brainstorma – och att komma till beslut

May 09, 2018

Igår var jag i Oskarshamn och höll en föreläsning om ideellt engagemang för en förening. Jag skulle ge dem inspiration och några goda råd på förmiddagen och på eftermiddagen skulle de fortsätta på egen hand med att diskutera visioner och mål och ta fram en verksamhetsplan för året.

Jag hade egentligen inte planerat att prata om mötesteknik, men det visade sig att deltagarna gärna ville ha tips kring just det. Det är en av de saker jag tycker mest om med att föreläsa i den ganska opretentiösa och flexibla form som jag har valt: jag kan alltid plocka upp sådant som är viktigt för deltagarna och på så vis skapar vi innehållet i föreläsningen tillsammans.

Kanske känner du igen dig i det här

Du sitter i en styrelse eller en annan grupp som ska fatta beslut tillsammans. Ni bestämmer er för att börja...

Läs hela inlägget
1 2
Close

Fyll i namn och e-postadress.