En treenighet för långsiktigt engagemang

Medlemmarna och framförallt de som är aktivt engagerade i verksamheten är föreningens viktigaste resurs. Kanske är det dags att vi flyttar upp frågan om engagemang – såväl det vi har som det vi vill ha – högre upp på agendan?

Det är inte alltid som jag tyck...

Mitt allra bästa motmedel mot känslan av hopplöshet är att göra någonting åt saken. Och jag är inte den enda som känner så, tack och lov. Det är bra, för det gör att vi tillsammans faktiskt kan förändra saker. Inte allt på en gång, men en liten bit i taget i rätt riktning.

Jag behöver inte förän...

Jag tror att vårt samhälle underskattar föreningslivets betydelse när det gäller gemenskap och starka relationer mellan människor. Den betydelse det har för den enskilde, för samhället och i förlängningen för världen. För freden. Ja, faktiskt.

Föreningslivet som lägereld och skyddsnät

I Sverige är...

I inledningen till min bok Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation skriver jag om hur det coachande ledarskapet möjligen är trendigt att prata om men också riskerar att blanda ihop begreppen en smula.

Min poäng i boken är att ledare (för det mesta) inte är coacher. Ledarskap o...

Den här texten skrev jag 2018 när jag just hade läst boken Motivera Ideella av Aron Schoug. Boken håller fortfarande och är värd att lyftas fram igen!

Vad är det som krävs för att stötta och stärka det ideella engagemanget?

Upplever du att det är svårare att engagera personer till uppdrag i ...

Från snödroppar och vintergäck till vitsippor och svällande magnoliaknoppar. Hör du skrapet av stolar mot golvet, surrandet när projektorn långsamt kommer igång?
Nu är det årsmötestid i Sveriges avlånga land.

Alla föreningar har förstås inte sina årsmöten (stämmor, kongresser, riksmöten) på våren, ...

Vi behöver prata om hållbart engagemang. Eller snarare ohållbart.

När jag skrev boken Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation för mer än ett decennium sedan intervjuade jag ideella ledare inom olika organisationer i Sverige. Jag ställde frågor till dem om de teman jag hade tän...

När jag hade ett digitalt möte med deltagarna i mitt ledarskapsprogram senast så pratade vi om kommunikation. Framför allt pratade vi om att nå ut på sociala medier.

Sedan några år tillbaka håller jag ett ledarskapsprogram på uppdrag av en av Sveriges största ideella organisationer. Deltagarna är l...

1. Skapa en varm och modig kultur

Mitt varmaste och viktigaste tips är att lägga tid på att skapa en varm och modig kultur i gruppen. Inte när konflikten är ett faktum utan långt tidigare. En varm och modig kultur bygger på två saker:

Värme – att vi vill varandra väl, att vi tar ansvar för rela...

Mörkret är tätt därute. Det är några veckor kvar av november. Alldeles snart är det dags att släppa det första avsnittet av min och Maria Estling Vanneståls julkalender, LisaMarias jultankar!

Det är andra året som vi genomför julkalendern tillsammans. Varje dag från den första december och hela väg...

För några veckor sedan inledde jag ett ledarskapsprogram som jag ger tillsammans med en stor ideell organisation, för deras lokala ledare. Vi inledde programmet med en heldag på plats. Resten av programmet kommer att genomföras digitalt, med filmer och reflektionsfrågor på kursplattformen och digita...

Det här blogginlägget publicerades redan 2021, men jag tycker att det är värt att lyfta upp ur skuggorna så här års. Trevlig läsning! 

Firar du Halloween? Eller kanske hellre Alla helgons dag? Eller tycker du som jag: båda är värdefulla fast på helt olika sätt.

En stilla promenad till kyrkogården ...