En treenighet för lÄngsiktigt engagemang
Medlemmarna och framförallt de som Ă€r aktivt engagerade i verksamheten Ă€r föreningens viktigaste resurs. Kanske Ă€r det dags att vi flyttar upp frĂ„gan om engagemang â sĂ„vĂ€l det vi har som det vi vill ha â högre upp pĂ„ agendan?
Det Àr inte alltid som jag tyck...
Â
Mitt allra bÀsta motmedel mot kÀnslan av hopplöshet Àr att göra nÄgonting Ät saken. Och jag Àr inte den enda som kÀnner sÄ, tack och lov. Det Àr bra, för det gör att vi tillsammans faktiskt kan förÀndra saker. Inte allt pÄ en gÄng, men en liten bit i taget i rÀtt riktning.
Jag behöver inte förÀn...
Jag tror att vÄrt samhÀlle underskattar föreningslivets betydelse nÀr det gÀller gemenskap och starka relationer mellan mÀnniskor. Den betydelse det har för den enskilde, för samhÀllet och i förlÀngningen för vÀrlden. För freden. Ja, faktiskt.
Föreningslivet som lÀgereld och skyddsnÀt
I Sverige Àr...
I inledningen till min bok Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation skriver jag om hur det coachande ledarskapet möjligen Àr trendigt att prata om men ocksÄ riskerar att blanda ihop begreppen en smula.
Min poÀng i boken Àr att ledare (för det mesta) inte Àr coacher. Ledarskap o...
Â
Den hÀr texten skrev jag 2018 nÀr jag just hade lÀst boken Motivera Ideella av Aron Schoug. Boken hÄller fortfarande och Àr vÀrd att lyftas fram igen!
Vad Àr det som krÀvs för att stötta och stÀrka det ideella engagemanget?
Â
Upplever du att det Àr svÄrare att engagera personer till uppdrag i ...
FrÄn snödroppar och vintergÀck till vitsippor och svÀllande magnoliaknoppar. Hör du skrapet av stolar mot golvet, surrandet nÀr projektorn lÄngsamt kommer igÄng?
Nu Àr det Ärsmötestid i Sveriges avlÄnga land.
Alla föreningar har förstÄs inte sina Ärsmöten (stÀmmor, kongresser, riksmöten) pÄ vÄren, ...
Vi behöver prata om hÄllbart engagemang. Eller snarare ohÄllbart.
NÀr jag skrev boken Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation för mer Àn ett decennium sedan intervjuade jag ideella ledare inom olika organisationer i Sverige. Jag stÀllde frÄgor till dem om de teman jag hade tÀn...
NÀr jag hade ett digitalt möte med deltagarna i mitt ledarskapsprogram senast sÄ pratade vi om kommunikation. Framför allt pratade vi om att nÄ ut pÄ sociala medier.
Sedan nÄgra Är tillbaka hÄller jag ett ledarskapsprogram pÄ uppdrag av en av Sveriges största ideella organisationer. Deltagarna Àr l...
Â
1. Skapa en varm och modig kultur
Mitt varmaste och viktigaste tips Àr att lÀgga tid pÄ att skapa en varm och modig kultur i gruppen. Inte nÀr konflikten Àr ett faktum utan lÄngt tidigare. En varm och modig kultur bygger pÄ tvÄ saker:
VĂ€rme â att vi vill varandra vĂ€l, att vi tar ansvar för rela...
Mörkret Àr tÀtt dÀrute. Det Àr nÄgra veckor kvar av november. Alldeles snart Àr det dags att slÀppa det första avsnittet av min och Maria Estling VannestÄls julkalender, LisaMarias jultankar!
Det Àr andra Äret som vi genomför julkalendern tillsammans. Varje dag frÄn den första december och hela vÀg...
För nÄgra veckor sedan inledde jag ett ledarskapsprogram som jag ger tillsammans med en stor ideell organisation, för deras lokala ledare. Vi inledde programmet med en heldag pÄ plats. Resten av programmet kommer att genomföras digitalt, med filmer och reflektionsfrÄgor pÄ kursplattformen och digita...
Det hĂ€r blogginlĂ€gget publicerades redan 2021, men jag tycker att det Ă€r vĂ€rt att lyfta upp ur skuggorna sĂ„ hĂ€r Ă„rs. Trevlig lĂ€sning!Â
Firar du Halloween? Eller kanske hellre Alla helgons dag? Eller tycker du som jag: bÄda Àr vÀrdefulla fast pÄ helt olika sÀtt.
En stilla promenad till kyrkogÄrden ...